Групповая культура и методы организации групповых процессов отработали  48 социальных работников учреждения в рамках инновационного направления учреждения — фасилитационной площадки. Это  второй этап работы площадки . Его особенность  - это привлечение к обучению граждан пожилого возраста будущих  добровольцев – напарников  сотрудников учреждения в  совместной работе по активизации  пожилых  людей и людей с ограничениями здоровья. Обучение проводится педагогами Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты  г.Москвы на основе Соглашения о совместном сотрудничестве. Новая методика получения знаний в практических условиях работы — это один из аспектов обучения взрослого человека  сотрудника центра в современном обществе. Результатом двухдневных практических встреч и теоретического обучения дистанционным способом  стала разработка участниками двух групп социальных проектов в  количестве 29 штук. Лучшие из которых были представлены для обсуждения на единой  итоговой встрече.  Сотрудники получили сертификаты и удостоверения по программе обучения.